3月29日，天堂硅谷控股母公司硅谷天堂資產(chǎn)管理集團股份有限公司第二屆董事會第二十三次會議（年度董事會）在集團北京總部會議室召開，公司全體董事會成員參與此次會議，監(jiān)事及高管代表列席會議。第二屆監(jiān)事會第五次會議也于當(dāng)天舉行。董事會、監(jiān)事會決議及相關(guān)議案內(nèi)容于3月29日在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)官方網(wǎng)站（http://www.neeq.cc）上進行正式披露。
本次董事會審議通過了《2015年度總裁工作報告》、《2015年度董事會工作報告》、《2015年度財務(wù)審計報告》、《公司2015年年度報告》及摘要、《2015年年度利潤分配及資本公積轉(zhuǎn)增股本預(yù)案》、《關(guān)于提議召開2015年度股東大會的議案》等十五項議案。
根據(jù)審議通過并正式披露的《公司2015年年度報告》，2015年1-12月，公司實現(xiàn)營業(yè)收入1,640,372,967.87元，同比增長341.78%；歸屬于掛牌公司股東的凈利潤759,233,419.76元，同比增長424.83%。截止至2015年12月31日，公司總資產(chǎn)為10,113,805,696.32元，較2014年期末增長151.31%；歸屬于掛牌公司股東的凈資產(chǎn)為6,878,020,005.92元，較2014年期末增長198.46%。
相較于2014年同期，公司營業(yè)收入及凈利潤都有大幅增長，這主要得益于“PE+上市公司”模式日漸成熟及形成規(guī)模，并逐步進入利潤釋放期；同時報告期內(nèi)公司基金管理規(guī)模有所增加，部分項目在2015年度退出并獲得較好收益，使得公司的管理費收入和超額業(yè)績收入都隨之增加。此外，公司于2015年7月30日成功在新三板掛牌，并在掛牌后完成非公開發(fā)行股票，大大提升了公司的總資產(chǎn)及凈資產(chǎn)水平。經(jīng)過近十年的發(fā)展，硅谷天堂形成了較為完整的產(chǎn)品體系和較為科學(xué)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，以及豐富的項目投資和基金產(chǎn)品運營經(jīng)驗，通過在新三板掛牌及融資，公司的抗風(fēng)險能力大大加強，品牌知名度也得到進一步提升。我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型與升級，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”對整體經(jīng)濟發(fā)展的推動，以及包括新三板在內(nèi)的多層次資本市場的日趨完善，都是公司取得優(yōu)秀業(yè)績的外部推動力。
根據(jù)會議審議通過并正式披露的《2015年年度利潤分配及資本公積轉(zhuǎn)增股本預(yù)案》，硅谷天堂擬以現(xiàn)有總股本1,477,380,000股為基數(shù)，以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增20股。本次轉(zhuǎn)增后，公司總股本變更為 4,432,140,000股。
此外，本次董事會還審議通過了公司《股權(quán)激勵計劃管理辦法》，硅谷天堂對核心骨干的股權(quán)激勵自2009年開始實施，已經(jīng)覆蓋集團絕大部分高管、中級管理人員及核心業(yè)務(wù)人員，對保留和激勵優(yōu)秀人才起到了關(guān)鍵性的作用。新三板掛牌后，制定《股權(quán)激勵計劃管理辦法》，有利于更好地激勵現(xiàn)有團隊和吸引新的團隊，進一步健全公司長期、有效的激勵約束機制，將股東利益、公司利益和激勵對象個人利益結(jié)合在一起，共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。
未來，硅谷天堂將堅持“價值創(chuàng)造、增量分享”的經(jīng)營理念，穩(wěn)步推進“適度風(fēng)險控制下的金融創(chuàng)新”，以專業(yè)能力為發(fā)展根基，跟隨、陪伴、幫助實體企業(yè)做大做強，將硅谷天堂打造為歷久彌香的百年老店，成為中國資本市場上最受尊敬和信賴的綜合性資產(chǎn)管理集團！
